Технология оказания услуг

Менеджеры нашего Агентства подберут для Вашей семьи персонал в соответствии с теми требованиями, которые Вы обозначили в своей заявке.

Процесс подбора кандидатов - очень ответственная и трудоёмкая процедура. Самостоятельно проделать такую работу достаточно сложно и есть риск ошибиться в выборе. Участие специалистов Агентства позволяет снизить степень этого риска и сэкономить время на поиск нужного человека с необходимыми для работы опытом, образованием и личными качествами.

1. Предварительный заказ (заявка). Предварительную заявку Вы можете сделать по телефону, а также ознакомиться с условиями работы нашего Агентства и расценками по подбору персонала. Уточнить какой специалист Вам нужен и сколько стоит оплата его труда. Так же в целях экономии своего времени предварительную заявку Вы можете отправить по электронной почте с указанием Ваших контактных телефонов.

2. Самый идеальный вариант подачи заявки – это когда Вы приходите в Агентство и в результате беседы с менеджером уточняете все детали заявки. Образ Вашей заявки становится более полным и ясным, что даёт качественный результат в подборе персонала.

Вы определяете сроки исполнения заявки, уточняете личные, профессиональные и внешние качества будущего кандидата. В свою очередь менеджер в процессе беседы с Вами даст рекомендации по подбору персонала, чтобы Ваше дальнейшее взаимодействие было комфортным и результат соответствовал Вашим ожиданиям.

3. Заключение договора - поиск кандидатов начинается после того, как заключается договор и вносится предоплата за оказание услуг. Менеджер, осуществит подбор кандидатов согласно Вашей заявки и свяжется с Вами удобным для Вас способом, даст полную информацию о кандидатах и назначит Вам время встречи для собеседования.

4. Выезд на дом, офис на предприятие – это еще один из вариантов работы с заказчиками по оформлению Заявки на подбор персонала и заключению договора на оказание услуг. Стоимость этой услуги составляет 300 рублей.

5. На самой первой стадии поиска ведётся работа с соискателями, с будущими кандидатами по Вашей заявке. Мы предлагаем к рассмотрению, только тех, кто ознакомлен и согласен работать на Ваших условиях, а также принял условия сотрудничества нашего Агентства (заключил с нами договор о сотрудничестве).

6. Собеседование с кандидатами. Как правило, собеседование – встреча с кандидатами на заявленную вакансию проходит с интервалом времени в 15 минут в офисе Агентства.

7. После собеседования для принятия окончательного решения Заказчик вправе пригласить одного или нескольких кандидатов на ознакомительный выход на место работы. Пробный выход персонала оплачивается пропорционально указанному в заявке размеру оплаты труда.

8. Заключение трудового соглашения. После принятия окончательного решения Заказчик заключается трудовое соглашение с кандидатом, где фиксируются условия работы, права и обязанности сторон, сроки и размер оплаты труда.

9. Окончательный расчёт заказчика с Агентством производится при заключении трудового соглашения. Заказчику выдаются на руки платежный документ. Оплату Заказчик может произвести наличными средствами (в Агентстве) или по безналичному расчету в любом отделении "Ижкомбанка".

10. Замена персонала. Замена работника без дополнительной оплаты за услуги агентства производится согласно условиям договора, до 3 раз в случае:

* несоответствия или неисполнения работником своих обязанностей в период действия договора;

* временной нетрудоспособности работника в результате полученной травмы, заболевания, перенесенной операции и т.д., или утери трудоспособности

тел./факс: 554-304, 8-951-212-01-02 / e-mail: izhmeripo@gmail.com